人材

建設業界は深刻な人手不足に悩まされています。しかし、建設業の人材派遣には一般的な業界と異なる厳しいルールがあり、現場作業への派遣は原則として禁止です。一方で、事務職や施工管理といった一部の業務では派遣の活用が認められています。 本記事では、建設業界の人材派遣ルールから派遣会社の選び方まで詳しく解説し…

建設業界は深刻な人手不足に直面しています。需要が高まる一方で、働き手の確保が困難になっており、多くの企業が課題を抱えているのです。 本記事では、建設業の人材確保に重要な労働環境の改善やIT技術の導入、処遇の見直しなどを詳しく解説します。 建設業の人手が不足している原因とは 建設業界の人手不足は年々深…

建設業界では深刻な人手不足と就業者の高齢化が進んでいます。経験豊富な技術者の大量退職を控える中、若手人材の育成は企業存続に関わる重要課題です。 本記事では、建設業界の現状と課題を整理し、効果的な人材育成方法や活用できる研修サービス、助成金制度について詳しく解説します。 建設業の現状と課題 建設業界は…

2024年6月、建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正する法律が成立し、順次施行されています。この改正は建設業の担い手確保を目的としており、労働者の処遇改善や働き方改革の推進、生産性向上に向けた重要な取り組みです。 本記事では、改正建設業法の概要や変更点、そして事業…

建設業界では深刻な人材不足が続いており、今後も高齢化や若年層離れによってさらに深刻化すると予測されています。本記事では、建設業の人材不足の現状と2025年問題、その原因やリスク、そして具体的な解決策について詳しく解説します。 建設業界の人材不足の現状 国土交通省の統計では就業者数が1997年から20…